El reclutamiento 2.0 puede entenderse como el proceso dentro del cual la empresa opta por la digitalización de sus recursos humanos y confía en herramientas tecnológicas que contribuyan a sufrir a mango el proceso de reclutamiento. Agrupa destaca por su experiencia en la búsqueda de directivos y perfiles IT tanto https://telebookmarks.com/story3930812/nuevo-paso-a-paso-mapa-psicometria