El feedback de múltiples fuentes es una herramienta importante para medir el desempeño de los empleados. Esta procedimiento implica a empleados, supervisores, colegas y clientes en el proceso de evaluación. A través de la evaluación de 360 grados, las empresas pueden determinar las fortalezas y debilidades de los colaboradores en https://jasperbpdtg.atualblog.com/22717054/evaluación-en-múltiples-ámbitos-en-la-evaluación-de-360-grados