Las mediciones psicotécnicas son un instrumento habitualmente usado(a) en el proceso de elección de colaboradores, ya que permiten calcular habilidades intelectuales, emocionales y conductuales de los candidatos a una vacante. Estas mediciones se han vuelto más y más demandadas en el ámbito empresarial, ya que pueden ser una forma fructífera https://testpsicotcnicos83370.smblogsites.com/18174389/cómo-las-pruebas-psicotécnicas-pueden-reducir-el-margen-de-error-en-la-selección-de-personal