Los análisis psicotécnicos son una herramienta comúnmente usado(a) en el proceso de decisión de aspirantes, ya que permiten evaluar competencias cognitivas, emocionales y conductuales de los postulantes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto más y más demandadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma eficiente https://miloitbza.getblogs.net/48384840/son-las-pruebas-psicotécnicas-una-estrategia-efectiva-para-la-contratación-laboral