این در حالی است که وقتی سازمانی از چابکی برخوردار نباشد، فرایندهای تصمیم ‌گیری یا تصمیمات مدیریتی اغلب خسته‌کننده شده و سطح تعامل کارمندان نیز پایین است. رونمایی از پروژه هوش سازمانی در وزارت علوم، ‌ تحقیقات و فناوری برای اجرای این روش باید یک سری مراحل را یکی پس https://bookmarkforce.com/story18520457/%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-no-further-a-mystery