Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo normal como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos thirty minutos al día”. Las tres condiciones que https://claytonvndcv.blogsumer.com/31042955/the-ultimate-guide-to-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-unad