عوامل يجب مراعاتها عند اختيار نظام معلومات الموارد البشرية المرونة والتخصيص: يجب أن يكون النظام قابلاً للتكيف مع احتياجات المؤسسة وقابلاً للتطوير. سهولة الاستخدام: يجب أن يتمتع النظام بواجهة مستخدم سهلة لضمان تفاعل الموظفين معه بكفاءة. التكامل مع الأنظمة الأخرى: يجب أن يدعم النظام التكامل مع البرمجيات الأخرى المستخدمة في الشركة. الأمان وحماية البيانات: ينبغي التأ... https://www.erpbright.com.eg/arabic/hrms.php