Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando capital en vano. Capacitación para el incremento: prepara a los empleados para encargarse puestos de veterano responsabilidad en el https://bateriaderiesgopsicosocia61593.wssblogs.com/36526121/capacitaciones-sst-ejemplos-opciones